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企业人员规模大，分布于全国各地，因此学习培训面临组织难的问题。实现网络在线培训可以将不同地域不同部门人员组织起来培训。
可根据员工的培训目标，在线制定培训方案，包括制定培训计划、课程体系和实际培训课程。针对每个培训计划所安排的课程和课程单元设计相应的练习题和考试。
能够实现不同单位、岗位、工种、级别的个性化考试功能，能够对考试过程进行监控，并且具备强大的组卷策略和在线模拟考试等功能。
不仅具有一般的管理功能，如：组织机构管理，员工信息管理，岗位管理工作管理，角色管理等，同时还有课件管理功能，如：题库管理，试卷管理等功能。
结合企业自身特点，制定具有实操考评，特殊作业取证，安全培训，在线技能鉴定等功能。
通过考评管理、评估管理、积分管理等帮助企业建立长期有效的激励机制。
企业培训部门能及时掌握员工在培训后的感受，了解他们所学的知识能否在工作中得到应用。通过调查管理、评估管理等帮助企业建立起培训效果反馈机制，为培训工作的二次开发提供决策信息支持。
可以和人力资源管理系统进行接口对接，对接后实现员工信息统一化管理。
降低企业培训考试成本，提高培训管理工作效率，实现人力资源信息化管理。
帮助企业完善员工培训体系，建立员工激励机制，提高员工忠诚度。
有助于企业员工知识技能、经验的分享与传承，营造浓厚的学习氛围，完善学习型组织建设。
助力企业打造高素质的人才队伍，增强企业核心竞争力。
在数据存储和传输安全方面，用户使用过程中的密码全部通过最安全的MD5 加密算法,避免在使用过程中密码泄露，为机构的信息提供100%安全保障。内部管理中，机构账户数据全部加密。
拥有完善的视频保护机制，添加水印、防下载、ID跑马灯效果，视频加密，用来有效防止盗链、录屏、下载等盗版途径用作商业用途，切实做到版权无忧。
为保护平台系统安全，在设计中采用了多层次的安全防护措施,顺利通过阿里渗透式测试，使系统最大限度地不被黑客和有意破坏者攻击。
采用阿里专业的云盾防火墙和安骑士防护系统，为我们提供安全防护策略、木马文件检测、高危漏洞检 测和修复，并对系统的安全进行实时监控和管理。
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